B-learning

NOM 002 STPS-2010

Condiciones de seguridad
Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo

NOM 004 STPS-1999

Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipoque se utilice en los centros de trabajo

NOM 005 STPS-1998

Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas

NOM 006 STPS-2014

Manejo y almacenamiento de materiales
Condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo

NOM 006 STPS-2014

Manejo y almacenamiento de materiales
Condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo

NOM 009 STPS-2011

Condiciones de Seguridad para Realizar Trabajos en Altura

NOM 010 STPS-2014

Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral reconocimiento, evaluación y control

NOM 017 STPS-2008

Equipo de protección personal
Selección, uso y manejo en los centros de trabajo

NOM 018 STPS-2015

Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo

NOM 019 STPS-2011

Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de Seguridad e Higiene

NOM 020 STPS-2011

Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas
Funcionamiento, Condiciones de seguridad

NOM 022 STPS-2015

Electricidad estática en los centros de trabajo
Condiciones de seguridad

NOM 026 STPS-2008

Colores y señales de Seguridad e Higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías

NOM 027 STPS-2008

Actividades de Soldadura y Corte, condiciones de Seguridad e Higiene

NOM-030 STPS-2009

Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo
Funciones y actividades

NOM-035 STPS-2018

Factores de riesgo psicosocial

NOM-035 STPS-2018

Factores de riesgo psicosocial

NOM-036 STPS-2018

Factores de riesgo ergonómico en el trabajo

NOM 127 SSA1-1994

Agua para uso y consumo humano

NOM-251 SSA1-2009

Prácticas de higiene para el proceso de alimentos, bebidas o suplementos alimenticios

NOM-251 SSA1-2009

Prácticas de higiene para el proceso de alimentos, bebidas o suplementos alimenticios

LDS

LEARNING DISTRIBUTION SYSTEM

Con nuestro sistema de distribución patentado, tus capacitaciones pueden llegar a cualquier lugar en donde se necesite Ya sean a 10 personas o a 100,000, la impartición del curso se hace de manera fácil y escalable

LMS

LEARNING MANAGEMENT SYSTEM

¡Mantengan el control absoluto de tus cursos! Si es 1 persona o si son miles, puedes accesar cómodamente y de manera inmediata a cualquiera de los perfiles para saber que cursos y capacitaciones tienen activas Activa tu almacenamiento privado para tus empleados y cómodamente administren todo en un solo paso

El usuario paga por el curso que desee tomar en línea

Una empresa puede adquirir diferentes cursos usando un plan de capacitación o carrera, eligiendo un listado de cursos, el cual impartirá a sus colaboradores

E-learning

Cursos 100 % en línea, accesibles desde cualquier dispositivo con conexión a Internet. Integran todos los recursos de la plataforma: contenidos multimedia, evaluaciones y registro del progreso.

B-learning

Modelo híbrido que combina capacitación en línea con sesiones guiadas por instructores, integradas en la plataforma mediante salones virtuales, contenidos, evaluaciones y trazabilidad del aprendizaje.

E-practice

Formación práctica apoyada en simuladores y emuladores, integrada a la plataforma para la gestión del aprendizaje y el registro de resultados.

E-offline

Cursos ejecutados en tablets sin conexión permanente. Los resultados se sincronizan automáticamente con la plataforma cuando el dispositivo se conecta en línea.

FAQ's

¿Cómo se imparte la capacitación en la empresa?

¿Cómo se administra y controla la capacitación del personal?

¿La plataforma permite evidenciar cumplimiento y resultados?

¿Cuántas personas pueden capacitarse al mismo tiempo?

¿Se puede capacitar personal sin conexión a Internet?

¿Qué infraestructura requiere la empresa?

¿Qué sucede si mi empresa no cuenta con dispositivos suficientes para la capacitación?

¿Cómo se imparte la capacitación en la empresa?

A través de una plataforma centralizada que permite capacitación en línea, sesiones guiadas por instructores, práctica con simuladores y modalidad offline, con cursos alineados a Normas Mexicanas para distintos sectores industriales.

Desde la plataforma se gestionan usuarios, cursos, accesos y evaluaciones. A partir del registro de resultados es posible trazar planes de carrera, identificar áreas de oportunidad y reforzar competencias.

Sí. La plataforma registra automáticamente participación, evaluaciones y desempeño, generando trazabilidad y reportes descargables para auditorías y control interno.

La plataforma es escalable y permite capacitar a múltiples usuarios de forma simultánea, según el esquema contratado.

Sí. Mediante tablets en modalidad offline; los resultados se sincronizan con la plataforma cuando hay conexión.

Los participantes solo requieren un dispositivo (PC, tablet o móvil) y conexión a Internet. En modalidad offline, los cursos se ejecutan sin conexión permanente y los resultados se sincronizan cuando hay acceso a la red.

En determinados esquemas de contratación, la capacitación puede incluir tablets proporcionadas por nosotros, listas para su uso y sincronización con la plataforma.